Давайте знакомиться, я — Сергей Филипенко.

Беру на себя оперативное управление и помогаю настроить владельческое (корпоративное) управление, выйти из конфликтов и кризиса. Ментор и коуч для высших руководителей в ситуациях построения личного и карьерного трека развития и регулярной поддержки роста, как счастливо жить и быть эффективным, сохранить энергию и драйв, развить команду лидеров. Интерим-менеджер для ваших проектов в ситуациях необходимости личного внедрения предложенных изменений.




Давайте знакомиться,
я — Сергей Филипенко.

Беру на себя оперативное управление и помогаю настроить владельческое (корпоративное) управление, выйти из конфликтов и кризиса. Ментор и коуч для высших руководителей в ситуациях построения личного и карьерного трека развития и регулярной поддержки роста, как счастливо жить и быть эффективным, сохранить энергию и драйв, развить команду лидеров. Интерим-менеджер для ваших проектов в ситуациях необходимости личного внедрения предложенных изменений.
  • Автор книг по управлению, методологии "Профвладение бизнесом" и "Переговоры и личный бренд"
  • Ментор Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей
  • Антикризисный директор, член ассоциации независимых директоров АНД
  • Еxecutive-коуч PCC ICF
  • Амбассадор TTI SI
  • Дипломированный экономист, юрист и психолог, МВА, ЕМВА

Мои клиенты с запросами на знания, навыки и решения, внедрение и сопровождение, самостоятельную внутреннюю работу с коуч-поддержкой.

Разрабатываю решения и внедряю
  • Владельческое управление

    Безопасность, т.е. наличие ресурсов и владельческий контроль исполнения планов, эффективности процессов и активов

    --

    Устойчивость, т.е. риск-менеджмент и операционная эффективность в реализации стратегии

    --

    Развитие, т.е. стратегирование, поиск и активация возможностей и ресурсов

  • Решение конфликтов "владельцы/гендир/команда"
    Владельцы
    --
    Владельцы и гендиректор
    --
    Владелец и наследник
    --
    Гендиректор и топ-команда
    --
    Наследник и топ-команда
  • Выход из оперативного управления
    Передача управления наёмному директору
    --
    Передача управления наследнику
  • Саморазвитие и личную эффективность
    Трек личности
    --
    Трек деятельности
    --
    Трек отношений
    --
    Личный бренд
Примеры проектов

25 лет практики, более 100 личных и проектных решений, ROI от сотрудничества всегда выше 260%. Наша совместная работа — это инвестиции в себя и бизнес, возможность топ-команде выполнить сложные для других задачи. Технологии применяются с опорой на насмотренность, спрессованный, хорошо структурированный опыт и вашу специфику.

Как начать взаимодействие?
Запишитесь на Welcome-сессию.
Welcome-сессия — удобный формат делового онлайн знакомства и презентации. За 30 минут мы успеем познакомиться, уточнить все детали и обсудить формат сотрудничества. Вы поделитесь своими запросами. Я расскажу, чем могу быть полезен именно вам. Вы зададите вопросы по нашей совместной работе и продуктам системы F.PRO. Обсудим все формальности, и вы примете для себя решение о старте сотрудничества

Оставьте заявку на первичную консультацию,

и я обязательно свяжусь с вами

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
  • Сергей Филипенко
    Заходите и подписывайтесь на мой Telegram канал и получайте полезные материалы для вашего бизнеса